Arbeitsmedizin
Gesundheit und Sicherheit im Betrieb
Betriebsarzt und Fachkraft für Arbeitssicherheit in Berlin Brandenburg
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Arbeitsmedizinische Betreuung
Grundlage für eine arbeitsmedizinische Betreuung bilden das Arbeitssicherheitsgesetz (ASIG) und Arbeitsschutzgesetz (ArbschG) sowie die Unfallverhütungsvorschriften (DGUV V2) der einzelnen Berufsgenossenschaften. Hieraus ergeben sich für Ihre Firma die gesetzlich festgelegten Einsatzzeiten.
– Regelmäßige Begehungen der Firmenbereiche
– Beratung zum Einsatz von persönlicher Schutzausrüstung am Arbeitsplatz
– Beratung zur Ergonomie der Arbeitsplätze
– Unterstützung bei der Einführung neuer Arbeitsmethoden
– Arbeitsmedizinische Sprechstunde
– Untersuchung der Ursachen arbeitsbedingter Erkrankungen und Berufserkrankungen
– Statistische Auswertung der Ergebnisse der arbeitsmedizinischen Untersuchung
– Auswahl von persönlichen Schutzausrüstungen
– Fragen des Gesundheitsschutzes am Arbeitsplatz
– Unterstützung bei der Durchführung der Gefährdungsbeurteilung
– Auswahl von persönlichen Schutzausrüstungen, Fragen des Gesundheitsschutzes am Arbeitsplatz Beratung zu betriebsspezifischen Präventionsmaßnahmen Beratung bei Rehabilitation und beruflicher Wiedereingliederung, Arbeitspsychologische Beratung, Ernährungsberatung, Suchtberatung, Stresshilfe und Raucherentwöhnung
– Beratung zu betriebsspezifischen Präventionsmaßnahmen
– Ausgedehnte Unterstützung bei der Erarbeitung einer Gewährungsbeurteilung
– Arbeitspsychologische Beratung
– Belastungsanalysen „Psychische Gesundheit“
– Ernährungsberatung
– Suchtberatung
– Stressabbau und -bewältigung
– Raucherentwöhnung
– Schulung von Führungskräften
- Diabetes mellitus
- chronische Bronchitis (COPD)
- Asthma bronchiale
- Erkrankungen der Herzkranzgefäße (KHK)
Vorsorgeuntersuchung und Anlässe
Nach der ArbmedVV ergeben sich Vorsorgeuntersuchungen vor allem bei:
Spezielle Untersuchungen nach anderen Gesetzen:
- Nachtarbeiter bzw. Schichtarbeiter mit Nachtarbeit (Arbeitszeitgesetz)
- Jugendarbeitsschutzgesetz
- Mutterschutzgesetz
- Arbeiten in Druckluft (Druckluftverordnung)
- Tauchtauglichkeit
- Luftverkehrszulassungsordnung (LuftVZO): Die Untersuchung von Piloten des Kabinenpersonals
- Medical examination – Piloten der Klasse II – beim LBA in Beantragung
- Röntgen- und Strahlenschutzverordnung (RöV, StrlSchV)
Eignungsuntersuchungen:
Als Arbeitgeber dürfen Sie Ihre Mitarbeiter nur einsetzen, nachdem Sie sich von deren Eignung überzeugt haben. In diesem Fall kommen Sie Ihrer Fürsorgepflicht nach und gewährleisten die Sicherheit Dritter.
Die relevantesten Eignungsuntersuchungen im Rahmen der Arbeitsmedizin sind:
- DIN EN 473 oder DIN EN 4179 (jährlicher Sehtest)
- Eisenbahn-Bau und Betriebsordnung (EBO)
- Fahrerlaubnisverordnung (FeV): -siehe Verkehrsmedizin-
- Betriebsordnung Kraftfahrunternehmen im liersonenverkehr (BOKraft)
- Betriebsordnung Straßenbahnen (BOStrab)
- Binnenschifffahrtsliatentverordnung und Rheinschifferliatentverordnung
- Feuerwehr-Dienstvorschrift Atemschutz (FwDV 7)
- Gefahrstoffverordnung (GefStoffV): für Schädlingsbekämlifung (Anhang III Nr. 4) und Begasungen (Anhang III Nr. 5)
- Seediensttauglichkeitsverordnung (SeeDTauV)
- Sprengstoffverordnung (1. SprengV)
